博学 审问 慎思 明辨

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管理故事：兔子员工虎老板

只有兔员工才知道，野狼员工也好，狐狸员工也罢，他们迟早，只不过是虎老板的食物而已。

    只有兔员工才能够找到虎老板，又或者，虎老板是员工对老板实施“老板管理”管理出来的。

    然而温宁最终还是发现自己失算了。他只注意到罗聪儿这个兔子员工，却没有注意到她背后的老板竟然是一只老虎！

    一只兔子在森林里奔跑。

    森林中有着许多凶猛的动物，狼、狐狸和野猪，这些动物对于兔子来说都充满了危险。

    于是兔子考虑替自己找一个好老板。

    一个能够保护自己，不至于让别的动物吃掉自己的老板。

    兔子决定选择一只老虎做他的老板。

    （1）老板很重要

    找到一个好老板，可以让我们少奋斗20年。

    进入高档写字楼成为令人羡慕的白领是打工者的正常心态。但是罗聪儿却反其道而行之——她在2002年大学毕业后独闯深圳，由于她在求职时善于应对，两家外企愿意以月薪5000元的起步价，和她签约。但是罗聪儿却另有打算，她选择了一家极小的公司，除了老板之外，加上她也不过3个员工而已。

    重要的是项目。罗聪儿这样解释她的选择：这家公司虽然小，但由于其业务领域居于国内电子产业前沿，拥有自己独一无二的专利，市场大得很。

    尽管嘴上这样说，可是罗聪儿却掩盖不了一个显而易见的事实：这家小公司能够支付她的薪资，仅是外企愿意支付的1/5，实际上一个月连1000元都不到，而且她上班后的第一个月工资还被拖欠。

    师姐张静为罗聪儿的遭遇鸣不平。张静比罗聪儿早来深圳几年，对于罗聪儿的选择相当地不理解，她劝罗聪儿千万别耽搁自己，不要说那家小小的公司根本就没什么希望，就算是有，那也和罗聪儿没关系，何必这样想不开呢？

    只能说，在职业的选择上，张静比罗聪儿更理性，她虽然选择了一家国有企业，个人未来的上升空间不大，但是至少，她不需要付出太多的辛苦，多少能够有点心理平衡。

    张静一再劝说，罗聪儿也曾犹豫过，可是就在她考虑辞职的那段日子里，小公司的老板突然不见了。张静疑心那个短粗矮胖的老板是不是卷款潜逃了，但是罗聪儿却说，老板临走之前对她说过，让她看好公司，老板要去谈笔生意……

    让罗聪儿意外的是，这笔生意竟然一谈就是两个月，整整两个月老板没有在公司里露面，只是经常在大半夜里突然打罗聪儿的手机，让她赶回公司去订制合同文本诸如此类的琐碎活。那合同一改再改，不仅张静疑心这老板是个骗子，连罗聪儿自己都沉不住气了。她在电话里小心翼翼地问老板什么时候回来，那边只是含糊其辞地回答说很快。

    很快？会有多快呢？

    张静说，现在市场上骗子太多了，罗聪儿你要当心……

    一天早晨，罗聪儿像往常那样去上班。门一开，就看见老板面容憔悴地睡在沙发上，那模样，简直就像是个民工。

    但这是老板最后一天过民工的生活了，因为他已经接到了一个总价900万元的大订单，对方预付了40%的款项。

    由于另外两个员工早已自行走掉，现在这900万元只有罗聪儿陪老板玩了，于是老板就吩咐她：马上给我去市场招人，找合适的公司把该发包的活儿快点发出去。还有，你的工资就先定在2万元一个月吧，不够咱们再说。

    罗聪儿并没有欣喜若狂，相反，她很冷静地对张静说：看来我这个险是冒对了，我早就看出老板这人不是易与之辈，替他看了两个月的家才给每月2万块钱，我容易吗我……

    兔子在山洞前写文章。

    一只狼走了过来，问：兔子啊，你在干什么？答曰：写文章。问：什么题目？答曰：《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。

    狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。

    过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。

    山洞里，老虎躺在一堆白骨之间，满意地剔着牙读着兔子交给它的文章，题目：《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。

    （2）遭遇兔子员工

    罗聪儿的故事堪称职场传奇，但对于绝大多数人来说，这种传说与自己毫无关系，毕竟公司是一个利益实体。能力，在任何时候都是第一位的。

    至少，“海归”温宁就是这样看待问题的。

    温宁是电子数控专业的顶尖高手，也就是说，他是就业市场上最抢手的人才，国内几家大型实力集团都渴望着他的“加盟”，但温宁的反应却是有些淡漠。

    他希望的是属于他自己的事业，实际上他之所以回国，目的也正是因为此，国内草创时期的企业就预示着数不清的机会，他不希望自己错过。

    所以他千挑万选，最后选择了一家小得不起眼的公司。

    之所以选择这家公司，是因为这家小公司居然有一笔总价900万元的项目，不清楚这么小的公司是怎么吞下如此之大的订单的。由此可以证明，国内市场的不规范到了何种地步，机会又是何等地多。但是温宁心里清楚，如果他要是不去这家小公司的话，只怕这家小公司根本就做不成这个项目。

    而如果他去的话……虽然温宁也知道国内市场环境不是那么规范，说不定这个小老板在政府机关有着自己的资源。但尽管如此，技术上的优势足以抵消这一切，温宁确信，这家莫名其妙的小公司将是他在国内的一个难得的机会。

    于是温宁以第二个员工的身份走进了这家小公司。接待他的是兔子员工罗聪儿，面试的时候温宁好奇地打量这个员工，心里忍不住好笑。在他的眼里，兔子员工罗聪儿的专业能力实在不值一提，这个女孩子在公司里最大的价值无非是看个门扫个地，于是他对于自己的未来就更加充满了信心。

    又有十几个员工被招了进来，但对于这些后来者的能力温宁同样不看好，显然老板也是这样认为的，温宁和罗聪儿，两人同时被任命为项目总监。

    老板是这样安排的，虽然有两个项目总监，但温宁监内，说明白了就是把活干好，而罗聪儿监外，无非是一个客户经理的名堂。

    老板的这一手并不出温宁的意料，老板这样做，目的不过是避免他与客户见面，将市场资源牢牢地抓在自己手上，但是项目操作起来复杂无比，他温宁，怎么说也要去现场看一看吧。

    只要到了现场，和客户方搭上线，温宁就会很快弄明白项目的究竟，带上人马将项目从这家小得可怜的公司里拿走，决非是多么困难的事情。

    任何时候温宁也不讳言自己是一名“野狼员工”，市场认的是真本事，谁叫他温宁有真才实学呢。让终端客户满意就是职场上的最大道德，如果他温宁接手这个项目并且比这家公司做得更好的话，他看不出来这有什么不妥当。

    然而温宁最终还是发现自己失算了。

    他只注意到罗聪儿这个兔子员工，却没有注意到她背后的老板竟然是一只老虎！

    老板自己也是电子数控领域里的高手，不然的话，他怎么敢白手起家开公司？

    去现场的差事就由虎老板和兔子员工包了，野狼员工惊讶地发现自己掉进了职业陷阱之中。他只能给老板好好地干，不然的话，就只能是净身出户。这时候温宁必须仔细理清自己的思路，既然他斗不过躲藏在兔子员工身后的虎老板，那么他至少还可以在规范的竞争体系之内为自己的利益而争取——他要求加薪。

    否决！

    老板拒绝的理由也非常简单，为企业带来最终效益的是市场资源，如果温宁期望在最后的收益里分得一杯羹，那他就必须要有足够的耐心才成。

    温宁感觉到自己落入了一个圈套之中，如果他留下来，只不过是等待着失败而已，可如果他选择离开，那么就是更快地接受失败现实。

    他陷入了两难之中。

    森林中的动物越来越少了，老虎对兔子吼叫道：你必须要想办法给我弄来足够的食物，否则的话我就吃掉你。

    于是兔子跑到远处，遇到了一只狐狸。

    兔子问：你相信兔子会吃掉狐狸吗？

    狐狸摇头：不相信。

    兔子说：如果你不信，那就跟我来好了……

    兔子把狐狸带回了山洞，于是老虎的肚皮又能够吃饱了。

    （3）兔员工有大智慧

    当温宁陷入失落的时候，公司里另一名员工陈桂却近乎绝望了。

    与温宁不同的是，陈桂是一名地地道道的本土员工，这就意味着他远比温宁更熟悉国人的博弈法则。

    同样的，陈桂也不把兔子员工罗聪儿瞧在眼里，事实上他和温宁都是被这只兔子引诱进入这家小公司的，既然这只兔子没什么业务能力，倘使自己去了，那这家公司岂不成了自己的天下？但却不曾想在这只小兔子的身后躲藏着一只让人害怕的虎老板，这虎老板其实才是业内真正的高手，而且他掌握着绝对的市场资源，陈桂认为自己是不具实力与老板相抗争的。

    实际上，大多数本土员工都没有明确和老板抗争的意识，于他们而言，上班干活，下班回家；你给我多少钱，我给你干多少活。只不过，员工对自己劳动的价格定位往往比老板更高，至少在陈桂看来，我来公司上班了，就应该拿钱，至于工作吗，这得另说另算。

    像陈桂这样想的员工不是少数，尤其大家干的是总价900万元的项目，无论怎么计算，大家都觉得自己亏惨了，被老板剥削得透不过气来了，活不下去了，没法子再干下去了。

    这样一来，公司的项目进展就顺理成章地放缓了。虽然老板急得上蹿下跳，可是员工们却不为所动，反而觉得这老板实在可笑——你赚了900万元，才给我们这两个子儿的薪水，还好意思冲我们嚷嚷？

    员工只算自己的账，但只有虎老板和兔员工知道，事情并不是这样，总价900万元的项目，其中材料费就已经占了八成，又赶上材料涨价，老板不止一次后悔过自己接这个缺德项目，不足80%的人工及行政费用原本就入不敷出，再加上员工缺乏积极性，项目一拖再拖，老板基本上已经是血本无归了。

    可这跟员工们又有什么关系？赚了钱是老板的，亏了钱也是老板的，自己不过是打工而已，趁老板不在的时候玩玩电子游戏，这才是大家应该考虑的正事。

    大多数人都这样想。

    只有温宁想法不同，他知道至少有十几个办法能够帮助虎老板摆脱困境，可是这对他来说是否值得呢？

    但只不过多考虑了两天，温宁就发现自己犯下了大错，根本不放在他眼里的兔员工罗聪儿，竟然想在了他的前面。

    兔员工罗聪儿向虎老板建议，向政府申请科技专项基金，老板点头，就让兔员工罗聪儿全面负责此事。众员工对此均不抱希望，只有温宁知道这事十有八九准成，因为他一直想找一个属于自己的项目，也是准备以项目向政府融资，却想不到这个办法竟然被兔员工给想到了。

    而且温宁现在在公司里的处境越来越艰难，虎老板当初聘请他的时候，看中的就是他这个海归背景，可项目折腾到最后，他这个“海龟”跟“土鳖”们好像没什么区别，虎老板对他已经不再抱有信心了。

    没办法，毕竟是只“海龟”，总不能连个兔员工都不如吧？

    温宁回到自己的座位前，坐下来填了几份英文的项目风险基金申请表，快递到了大洋彼岸的一家海外风险基金会，还出了几趟差，和对方中国区负责人深谈了几次。几个星期过后，200万美元的风险融资进入了公司账户，虎老板顿时心花怒放眉开眼笑。
我要权！办完了这件事，温宁正式对虎老板提出要求。

    没问题，虎老板高兴地拍着温宁的肩膀：我给你期权，你给我现钱，这样咱们才能玩得起来。

    兔子继续坐在山洞前写论文。

    一只凶猛的狮子走了过来：兔子，你在干什么？

    兔子：写论文。

    狮子：什么题目？

    兔子：《论兔子是如何吃掉狮子的》。

    狮子：哈哈哈……

    兔子带狮子走进了山洞，等它再出来的时候，它已经有了两个老板。

    狮子和老虎。

    （4）寻找一个好老板

    又用项目接连从海外融来两笔资金之后，温宁坐下来和虎老板开始谈判，他要求占有公司全部股份不能少于51%，虎老板坚决不答应，最多只给30%.因为兔员工罗聪儿从政府申请的科技专项基金也快要到位了，虎老板有充足的实力与温宁抗衡。

    价码谈不下来，温宁和虎老板心里都是说不出来的别扭，双方心里都害怕谈崩了，但又不敢轻言后退，僵持之中，虎老板急招兔员工罗聪儿救驾。

    兔员工到底是兔员工，心思百变，玲珑七窍，她提出来一个折衷方案，再成立一家公司，由温宁去当老板，温宁占到新公司全部股份的51%，虎老板占49%.至于老公司，虽然又小又破，但却是虎老板一拳一脚打出来的天下，舍不得，所以就由温宁占到40%的股份好了，虎老板仍然控股。

    虎老板大为高兴，他一下子成了两家公司的老板。温宁更开心，他终于有了自己的实体，而且还有虎老板和兔员工这样能干的合作者。

    只有员工们不高兴，温宁开新公司去的时候，只要求带上兔员工罗聪儿。虎老板坚决不肯放，其他的员工们眼巴巴地盼望着温宁带他们走，可这些人天天上班玩游戏的事温宁比谁都清楚。他是开公司赚钱，又不是开电子游戏厅，当然谁也不会带，不仅一个不带，他还建议虎老板将这些人全部炒掉。

    虎老板却摇头：要让本土员工适应市场交换法则，我们还需要时间。所以他只辞退了陈桂一个人，因为这个员工在和老板的对抗道路上走得太远了。

    在这个项目中，应该说兔员工罗聪儿是最大的赢家，虎老板和已经跃升为老板的温宁都期望得到他，别的员工看得眼热倒还罢了，罗聪儿的师姐张静，却早已是按捺不住了。

    张静羡慕罗聪儿“命好”，她那么幸运地碰上了一个好老板，这是几乎所有打工者梦寐以求的好事。张静比罗聪儿早来深圳两年，却仍然在温饱线上挣扎，原因就是没有碰到罗聪儿的运气，她央求罗聪儿，如果公司还需要人的话，就让她来好了。

    其实罗聪儿也一直在想着帮师姐张静，她向温宁推荐张静给他做助手。

    既然是罗聪儿介绍的，那肯定也是一名非常能干的员工，温宁当即答应了下来。

    但是，温宁提醒罗聪儿，让她告诉张静：新公司刚刚成立，几乎是一片空白，所谓的投资又是子虚乌有之事，张静过来的话一定要有足够的心理准备，必须要低调从最低端做起。

    张静一口答应，她是眼看着罗聪儿如何取得成功的，无非是替好老板看好家锁好门，这活儿，应该不难吧？

    但是张静很快就发现她错了，而且是大错特错。

    一只小鹿听说了兔子的故事，非常羡慕，就跑到了狮子那里，希望狮子老板也能够收下它。

    狮子老板答应了。

    不久，狮子躺在小鹿的骨头边，满脸幸福地剔着牙。

    （5）只有兔员工，才会遇到虎老板

    只有兔员工，才会遇到虎老板。张静不明白这条职场铁律，就注定了她与温宁的合作前景渺茫，虽然其中的道理她不明白，但从上班的第一天起，她就感觉到温宁这个老板不对劲。

    像绝大多数人一样，张静心目中的好老板是一个智商存在严重问题的傻老板，他自己在外边风吹雨打吃糠咽菜，目的是为了让员工生活得幸福无比。

    但实际上这样的傻老板根本不可能存在，温宁之所以能够在虎老板的小公司中脱颖而出，获得虎老板的支持的一个重要的原因是他比别人更精明。

    精明的温宁指望的是员工张静替他摆平一切，不然的话他养这么一个人干什么？

    而员工张静却幻想着温宁自己去吃苦受累，两人就像是两条道上跑的车，一开始就跑错了方向。

    温宁有海外背景，对办公环境特别的挑剔，公司里只有张静一个人，这勤杂工的活儿就义不容辞地归她了，她要从早干到晚，老板还天天不满意。除此之外，公司所有跑内跑外的活儿，全都是她一个人，几天下来张静就忍受不下去了，打电话跟罗聪儿诉苦。

    罗聪儿这时候才意识到她这个师姐的不堪造就，既然张静从没有想过付出，那么她就不可能得到老板的肯定。


    罗聪儿建议张静最好是辞职，实际上她是怕事情闹到最后，张静反过来责怨她。

    其实张静现在心里就已经好大不乐意了，她要求和罗聪儿“换一换”，她去虎老板的公司，让罗聪儿自己来温宁这里干上几天，看她还有什么好说的。

    张静的要求没任何道理，但罗聪儿还是咬牙答应了下来，但是她心里很清楚，张静在虎老板的小公司里同样也干不了几天，因为她实质上是一个混日子的人，这种员工最大的价值就是给公司凑一个人数，让客户来的时候显得公司不是那么冷清。

    市场上没有毫无价值的员工，只有不懂得合作法则的员工。

    一个人一旦不知道如何与别人合作，那么他的价值就体现不出来，他也就成为了“没有价值”的员工。

    果然，张静到了虎老板的公司没几天，虎老板就和她“聊了一下”，劝她重新考虑一下自己的人生职业规划。

    张静愤怒地离开，连声招呼都没有和罗聪儿打，她觉得这些人都是怪人，罗聪儿之所以运气好，那是因为她也不正常。除了这个解释，她实在想不通自己怎么就那么倒霉。

    狮子吃掉了小鹿，等待着下一个员工的到来。

    下一个来的员工又是兔子，狮子不由得皱起眉头。

    仅仅一只兔子，狮子是吃不饱的，它只能让这只兔子蹲在它的洞口，继续写它的论文，以便将森林中更多的动物吸引过来……

    如果你不想被狮子吃掉，那么你就必须要学会管理狮子。

    （6）只有虎老板，才能找到兔员工

    并不是每一个员工都能够成为兔工。

    这个道理，不只是员工意识不到，实际上许多老板也意识不到。

    比如说老板温宁，他期望着张静能够像罗聪儿那样能干，这本身就不现实，罗聪儿也不是一找到工作就知道自己该干些什么，她也是边干边学，慢慢地悟出来的。

    摆在罗聪儿面前的问题是，张静不明白这个问题倒还罢了，但如果当了老板的温宁还不明白这个道理的话，那他的公司未来发展可就有点麻烦。

    于是罗聪儿就考虑做一件事：她要替温宁找到一个兔子员工，那么首先，她得先让温宁成为一个虎老板。

    一个聪明的员工，在能力上是不会和老板一较短长的，只要他能够像老板那样思考，因为他必须要学会与老板合作。明白老板的思维方式，就能够让自己立于不败之地。

    罗聪儿能够成为兔子员工，而张静却做不到这一点，她们两人的区别正在于此。

    罗聪儿考虑，必须要降低温宁对员工不切实际的过高要求，要让他自己成为一名“虎老板”。

    她的做法是替温宁招来一个新的人手，一个只有专科学历，但手脚还算勤快的助理李弘。

    现在温宁终于意识到他不可能在电子数控如此高尖端的领域里对一名专科生提出什么过分的要求，很多工作还得他自己来，毕竟他才是老板。

    于是李弘很幸运地发现，他遇到一个好老板。

    温宁和虎老板坐在一起研究风险融资，虎老板有本土的优势，温宁熟悉海外规范市场，这两个人凑在一起，很容易又拿到几笔风险投资。

    于是专科生李弘进入公司不久，就拿到了让许多博士硕士都为之羡慕的高薪。

    这时两名兔子员工，李弘和罗聪儿一起去深圳人才大市场替温宁招人手。

    这两名兔子员工吸引来许多野狼员工和狐狸员工，连两只兔子都在险恶的市场上混得如此幸福，可见在他们的背后肯定有一个好老板，于是大家蜂拥而至，打破脑袋地想挤上这辆幸福的班车。

    只有兔员工才知道，野狼员工也好，狐狸员工也罢，他们迟早，只不过是虎老板的食物而已。

    只有兔员工才能够找到虎老板，又或者，虎老板是员工对老板实施“老板管理”管理出来的，在明白这个道理之前，他们还要经历很长一段失落的日子。

    对于张静和陈桂及与他们相近的人来说，坐在虎老板身边写论文的兔子永远只是一个传说。

东邪、西毒、南帝、北丐、中神通是所谓的天下五绝，这几位基本是当时五大医药集团的领导人。
    西毒欧阳锋，出没于西域白驼山，善养蛇，蛇全身是宝，其去内脏的干燥体，专治风湿麻痹、筋脉拘急、半身不遂等病。蛇肉强壮神经，蛇胆清肝明目，蛇蜕镇静安神，全蛇浸酒为名贵蛇酒，蛇毒药用价值很高，蛇皮可制琴。白驼山企业为当时第一蛇类制品集团。企业做的很大，钱赚的不少，未来董事长欧阳克先生年少多金，身边美女如云，是当代十大青年才俊之一。

    东邪黄药师，出没于东海桃花岛，桃花岛药业集团的九花玉露丸行销海内外，即使是当时比较偏远的大理国卸任皇帝兼大理按摩院董事长段智兴也要拿这个来疗伤，可见声威远播。赚不赚钱？看黄药师在老婆墓里收藏的陪葬品之多之贵重你就可以想像了，更兼他请了大批残疾人士当工人，既不怕药方外泄又能享受税务优惠，基本上最赚钱的企业就是他了。

    南帝段智兴比较差，没什么创业精神，靠从王重阳学到的一阳指在大理国开了家按摩院自任董事长。不过人家本来是皇帝，开着家按摩院也是为了消磨时间，所以对病人选择极其严格，认为治不好的一律不收，连老交情的桃花岛药业集团董事长的女儿来看病都差点被拒收。所以该院治愈率达百分之百，是国家级富豪的专科医院。

    北丐洪七公是著名慈善机构丐帮的董事长，专门帮人和帮自己医肚，所以拥有最多员工，但由于是慈善机构赢利能力一般。

    中神通王重阳在终南山（位于陕西省，当时属金国）开了家全真精神治疗院，曾在国际医学大会上以全真精神分析法打败上面提到的几个对手，夺的天下第一医疗集团的称号，和奖品善本医学名著九阴真经。

    这里我们会发现一个问题，北丐洪七公的丐帮的活动范围是南宋，在全真精神治疗院的终南山以南，地理位置上十分奇异。按照历史正统观，宋朝才是正统，应该改是丐为中丐或称丐中丐和中神通为北神通才符合事实。(按：华山论剑二十五年一次，第二次时小郭已经大概二十岁，小郭初回南宋已经是宋孝宗的时代，宋高宗由 1127年登位到1162年退位当了三十几年皇帝，可见第一次华山论剑发生在南宋立国之后。）

    傻小子郭靖出现的时候这五大集团正闹人才荒。白驼山企业的欧阳克是银样蜡枪头，每天只想着泡妞。白驼山企业董事长欧阳锋知道靠这个二世祖，白驼山企业肯定一世而斩，所以带着令他放心不下的欧阳克东来寻找人才。黄药师自从两个销售经理偷走了他千方百计弄来的医学名著九阴真经后，为防止九花玉露丸的药方泄露赶走了剩下的三个经理，如今年纪大了，也开始考虑继承人的问题，于是派自己的女儿向西进入中原寻找人才。丐中丐的丐帮里没有几个学到洪七公一成本事的，洪七公也急了。全真精神治疗院因为丘处机培养了个杨康一时颇不着急，但马钰对接受母语教育的杨康颇不放心也进入蒙古寻找将来可以协助杨康的人。最不着急的应该是按摩院，毕竟这按摩院开不开并不影响员工和老板的生活。

    郭靖虽然有点钝，但是他是当时第一个接受双语教育的人才。想想，江南七怪是汉人，讲课用的自然是中文，他们住在蒙古，郭靖平时说的自然是蒙古语，好在那时没人提什么母语教学，不然一代大侠就这么毁了。因为接受双语教育所以郭靖虽然钝却很有国际视野，而且江南七怪这家私人学校在国际上很有点名气，教过的学生包括蒙古四王子拖雷，这是个生招牌，造就七怪学生受到各方面的欢迎，没毕业已经有人在打这些学生的主意。情况类似今天的哈佛学生。而且郭靖的母亲李萍自我增值，已经取得维吾尔古文字学的博士学位。

   要知那时蒙古人用维吾尔古文字的回纥字母书写，成吉思汗给郭靖的锦囊自然也不例外，绝不可能用中文写的。李萍女士一看就明，可见李萍对回纥字母造诣颇深。有这两重封签，上那里还不受欢迎？这不，还没毕业马钰就先一步赶到蒙古，找上郭靖，开出向郭靖传受内功的支票，请郭靖回国之后请他给杨康当副手。郭靖虽然资质鲁钝，但已经和华筝打的火热，要一个快当驸马的人去当私人企业的副总裁而且还是未来的，马钰的价未免开得太低了！所以郭靖回去和江南七减一怪一说，六人马上不同意，当时就想翻脸，好在梅超风刚好找上门来，急于对外，这事才不了了之。不过马钰去了一趟蒙古，等于给郭靖作了次免费广告，从此其余四大企业都知道郭靖这个人才。

    所以郭靖一入中原两双眼睛就盯上他了，第一双是桃花岛药业集团的女公子黄蓉，第二双是丐中丐洪七公。欧阳锋因为有儿子欧阳克的干扰慢了一步。郭靖是英雄，英雄难过美人关，头脑一热连驸马也不当了，就答应出任桃花岛药业集团的副总裁和黄蓉一起开拓市场。直到这时候洪七公才赶来，那时他还不知道郭靖答应出任桃花岛药业集团的副总裁，所以呢把镇帮之艺降龙十八掌教给了郭靖，到知道这事已经太慢了，不过为了得到郭靖这个人才他后来用了一计，总算得到郭靖为丐帮出力，这一计以后再说。先说白驼山企业的事。

    白驼山企业的董事长欧阳锋终于知道郭靖已经到了中原，但又发现这个人才被桃花岛药业集团抢去了，怎么办？欧阳锋董事长马上带着欧阳克去到桃花岛找上桃花岛药业集团黄药师董事长，提出结盟抢占北神通的市场，毕竟北神通一死，那七个业务经理对开拓市场十分忽视，专注搞精神分析的理论研究，市场日渐萎缩中。交换条件是黄药师董事长把女儿嫁给欧阳克，黄药师董事长差就答应了白驼山企业的请求。这时候慈善机构丐帮的洪七公领着郭靖来了，黄药师董事长一看论学历郭靖比欧阳克优秀，论聪明欧阳克比黄蓉高超，这下就不妙了，女儿嫁给欧阳克免不了受欧阳克控制，自己百年之后桃花岛药业集团还不得让白驼山企业吞并了？所以选了郭靖当女婿。白驼山企业董事长欧阳锋碰了一鼻子灰，后来找上丘处机的学生杨康，不过杨康是母语教学的失败之作，结果连儿子欧阳克的小命都断送在杨康手上，董事长欧阳锋忆子成狂，后来竟然疯了。

    本来发展到这里郭靖已经成了桃花岛药业集团的副总裁，不想洪七公是个十分有创见的企业家，居然任命桃花岛药业集团的女公子黄蓉为丐帮的总裁，这一来郭靖只好又看着桃花岛药业集团，又照管丐帮了。好在郭靖想到一条妙计－－就是去守襄阳。把丐帮子弟拉去当兵解决他们的吃饭问题，打仗有人受伤，就把九花玉露丸作为指定疗伤药物，对桃花岛药业集团和丐帮都有好处。据说九花玉露丸连蒙古军也知道了，为了得到九花玉露丸着疗伤圣药，蒙古军久不久派兵进攻一下襄阳城，只有当他们顺利买到九花玉露丸才肯退兵。

    郭靖是当时最好的商业人才，但是在开拓市场方面并不突出。主要是南帝段智兴的按摩院和北神通的全真精神治疗院对他都不错，而这两家企业和洪七公黄药师也有交情，不好意思抢人家的市场。只有白驼山企业的市场可以抢了，可是郭靖不当驸马之后和蒙古的关系搞得很紧张，对桃花岛药业集团和丐帮在当地发展造成阻力，这是格于形势，和郭靖的能力无关！

一、有傻瓜的地方才会发生奇迹
    印度有一位知名的哲学家，气质高雅，因此成为很多女人的偶像。某天，一个女子来拜访他，她表达了爱慕之情后说：“错过我，你将再也找不到比我更爱你的女人了！”
    哲学家虽然也很中意她，但仍习惯性地回答说：“容我再考虑考虑！”
    事后，哲学家用他一贯研究学问的精神，将结婚和不结婚的好处与坏处，分条罗列下来，结果发现好坏均等，究竟该如何抉择？他因此陷入了长期的苦恼之中。最后，他终于得出一个结论──人若在面临抉择而无法取舍的时候，应该选择自己尚未经历过的那一个。不结婚的状况他是清楚的，但结婚后会是个怎样的情况，他还不知道。对！应该答应那个女人的请求。
    哲学家来到女人的家中，问她的父亲：“你的女儿呢？请你告诉她，我考虑清楚了，我决定娶她为妻！”女人的父亲冷冷地回答：“你来晚了十年，我女儿现在已经是三个孩子的妈了！”
    哲学家听了，整个人几乎崩溃，他万万没有想到，他向来引以为傲的精明头脑，最后换来的竟然是一场悔恨。此后，哲学家抑郁成疾，临死前，他将自己所有的著作丢入火堆，只留下了一段对人生的批注——如果将人生一分为二，前半段的人生哲学是“不犹豫”，后半段的人生哲学是“不后悔”。哲学家死之前终于明白，聪明的狐狸为什么常常落不到好下场了，因为他们经常“聪明反被聪明误”。
    聪明人往往忘记了高贵的头颅也是由双脚来带动的，他们太自负太依赖于自己的思想，往往因此忽略了其他的因素，比如行动，比如他人。有首耳熟能详的老歌叫“傻瓜力量大”，适当的“傻”如同恰到好处的“自卑”，那是一种美德，也是一种智慧。
    如果漂流到一个荒岛，只能带三样东西，你会带什么？许多人回答：一棵柠檬树，一只鸭子，一个傻瓜。为什么不带聪明人而带傻瓜？因为聪明人会砍掉柠檬树，吃掉鸭子，甚至最后害了主人。只有傻瓜，才能执着地拼命努力，最后能种瓜得瓜。傻瓜是一种天分，有傻瓜的地方才会发生奇迹。

二、要把“聪明”转化为“智慧”
    有句老话叫“知易行难”，懂得道理很容易，付诸行动却很难。聪明人喜欢“眉头一皱计上心来”的潇洒，但是，他们往往只限于“头脑风暴”，而不善于与人打交道，刚愎自用，结果聪明反被聪明误。历史上的周瑜何等聪明，但结局却是悲剧。现代企业管理中，无数次商场上的起起落落，似乎都证明了这个朴素的真理：很多人，他们有着最聪明的头脑，有着最敏锐的商业嗅觉，一拍脑子，点子就来……但是，有了这些素质的人，却往往不是最后的成功者。这是一个很奇怪的现象，但事实却真的如此。有人这么界定“聪明”的含义——一个人的智商高出普通人的正常值，这样的人就是我们生活中常说的聪明人。顺着这个逻辑，我们会发现很多成功的企业家并不绝顶聪明，相反，他们可能还曾是差生。有个统计数字显示，他们中最多只有不超过10%的人智商超群，其余90%的智商绝对只是普通人水平。
    但是，他们成功了。我们或许还能够回想起中国企业界一些流星般的人物，他们嗅觉灵敏，脑筋活络，甚至可能是中国改革开放后企业界最聪明的一拨人，比如说，他们能够在美国的“伟哥”尚未进入中国市场之前率先抢注中文商标并推出号称功能相似的产品，以此赢得市场轰动；他们能够迅速洞察中国消费者的心理，精心包装各种概念性的保健产品并迅速形成市场规模，然后又迅速消失；他们也能够在中央电视台的广告招标会上豪情万丈，一掷亿金……时至今日，这些聪明人又在哪里？有的失败了，有的很失意。
    聪明人机会是很多的，可是往往定力不够，最后一个个栽倒在某个美丽的陷阱里。他们很容易自负、浮躁、急于求成，在变来变去中，连自己也搞不清是怎么回事了。
    聪明本不是坏东西，但它可能坏事，它只是初步的，我们必须通过实践去把聪明转变成智慧，因为智慧而促进实践，在智慧的基础上行动，才能够事半功倍。转变的前提是，你必须身体力行才可以。

三、成功需要阿甘精神
    电影《阿甘正传》讲述了一个名叫阿甘的美国青年的故事，他的智商只有75，进小学都困难，但是，他几乎做什么都成功：长跑、打乒乓球、捕虾，甚至爱情，最后，他成为一名成功的企业家，而比他聪明的同学、战友却活得并不成功。这是对聪明的一种嘲弄。阿甘常爱说的一句话是：“我妈妈说，要将上帝给你的恩赐发挥到极限。”这部电影表达了美国人的一种成功理念：成功就是将个人的潜能发挥到极限。
    个人素质主要包括形体素质、智商、情商(心理素质)三个部分。现代心理学研究表明,在决定一个人成功的诸多要素中，居核心与决定地位的是情商，智商只是必要条件而不是充分条件。所以我们在生活中常常看见，学历不高的人总是当上了老板，而高学历的人往往只是打工者。具备高学历并不一定就能成功，它只是具备了成功的可能性而已。
    阿甘的成功，从某种意义上说，拜赐于他的轻度弱智、不懂得计算输赢得失。他唯一做到的就是简单坚持，认真地做、傻傻地执行。很多时候企业里缺的不是"聪明人"，而是这样的"傻子"。聪明人遇到问题总是怨公司、骂上司，算计着要有一分收获才肯一分耕耘，没多少收获便不肯耕耘了。每个决策，每个命令，都要看自己有多少得益，有多少损失，如果不划算，便“上有政策，下有对策”。殊不知，很多事情前期是十分耕耘，三分收获，后期才是三分耕耘，十分收获。阿甘并不是真的愚者，真的愚者是欺负他的人。他成功的方法只有一个——那就是不计成本的努力.。他成功的秘诀就在于他的“单纯”或者说“执着”。
    我们常以智商来决定一个人聪明与否，但再聪明的人也有其短，再笨的人也有一长，例如阿甘虽然智商低，可他跑得很快、会吹口琴、会打桌球、会养虾，可见凡事都是学习而来的，只要肯花功夫学，一定能在某一领域有所发挥。人生常常面临许多选择，我们在摸索中学习到许多可贵的经验，并且吸收了别人累积的智能，智能才是带领我们走向幸福人生的关键，这与智商无关。我们也许都比阿甘聪明，可是我们都不能够专注于一件事上，虽然做了很多事，却常常失败。阿甘知道自己的不足所以比别人专心，结果他成功了。
      话说回来，聪明不是错，更不是罪，关键是要聪明地利用好自己的聪明，这样，才能为自己的人生锦上添花，而不会让它成为美丽的包袱。

摘要：很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。　查看全文

摘要：信贷危机最糟糕的阶段可能已经来临。美国按揭市场的中流砥柱—— 房利美(Fannie Mae)和房地美(Freddie Mac)正濒临破产边缘。 　　两家公司都是政府发起企业（GSE），而且它们规模如此之大，谁也不会想到它们会倒闭。因为一旦倒闭，美国住宅市场的资金流将被切断。两家公司业务合计占据了美国按揭市场的半壁江山。政府不得不对其展开救助。　查看全文

摘要：酒桌上的规矩: 　　　　 　　　　(一)如果自己真不能喝，丫就别开第一口，端着饭碗夹了菜一边吃着去 　　　　(二)如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了　　　 　　　　规矩一：酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 　　　　规矩二：韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。 　　　　规矩三：领导相互喝完才轮到自己敬。 　　　　规矩四：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你丫是领导。 　　　　规矩五：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。 　　　　规矩六：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。 　　　　规矩七：自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。　查看全文

摘要：稍稍对中国高校有些注意的人都会知道著名的上海交通大学和西安交通大学，但中国冠以交通大学名的却决不止这两所，至少西南交通大学和北方交通大学也同样引人注目。北京大学“北大未名BBS”里有一个交大国际论坛，由这四所交通大学，加上亚洲名校、台湾的新竹交通大学共同组成。那么，这五所间究竟有什么联系呢？相信大多数人除了知道上海交大与西安交大的血缘关系外，其他是一无所知的。因为交大的这历史太复杂，条理太乱，以至便是交大学生也不一定能说清楚。　查看全文

摘要：1。阿甘和对丹中尉说自己要做船长时，丹中尉嘲笑说如果阿甘做了船长自己就会做太空人，这为以后也埋下了一个小伏笔，因为最后丹中尉的假腿就是用造航天飞机的材料做的。 2。阿甘最后和珍妮举行婚礼时，丹中尉是站在最后，其他人都是座着的。3。 阿甘在住宾馆的时候打电话叫人到对面楼去查看一下,他被楼对面的手电桶光照的眼睛睡不着,,,这其实就是著名的"水门事件",,导演巧妙安排了甘作为检举人.我们可以在后面马上看到尼克松辞职的一幕 4。阿甘跑步时被溅了一脸泥水了吗？阿甘用路人递过来的背心擦脸，从此就有了文化衫。要知道在这之前是没有在背心上印字或图案的。 5。丹把赚的钱投资苹果电脑了吗？阿甘居然说是投资水果行业，真是搞笑。　查看全文

      一、不管别人提什么千奇百怪的问题，你都要回答：“这很正常。”这样做的好处是，既说明了自己见多识广，又能说明别人少见多怪，从而确立自己的专家地位。例如：有人问“为什么汶川地震，我们国家的地震局，没有任何的预测？”你可以说：“这很正常，地震预测是世界性难题。”有人问：“为什么地震中学校的校舍倒塌的那么多。”你可以说：“这很正常，地震的强度超过八级，所有的房屋都有倒塌的可能。”有人问：“为什么中国足球，搞了这么多年改革，现在连伊拉克都踢不过？”你可以说：“这很正常，因为足球比赛中有很多不确定因素。”有人问：“你为什么老是说这很正常？”你可以说：“这很正常，因为我是专家。”
　　　　　　
　　　　　　
　　二、要与正常人的见解有区别。专家之所以称为专家，就是要见人所未见，言人所未言。例如：有人说：“物价涨的太厉害了。”你要说：“不是物价涨，是中国的东西太便宜。”有人说：“股市跌得太厉害了，政府应该救市”你要说：“不行，要坚持中国股市的自由市场经济地位，避免政府对股市的干预。”有人说： “CPI增长了8.4%，活不了了。”你要说：“这样的物价水平，大多数人都能接受。”有人问：“你为什么我说东时，你总是说西？”你可以说：“这很正常，因为我要是也说东，你会要我说吗？”
　　　　　　
　　　　　　
　　三、分析问题原因的时候，要分出一二三四。这一点很重要，就算是一个原因，你也要分出一二三四来，这样做，才能显示你对问题确实有研究，不愧对专家的称号。如果说一二三四的同时，你还遵循了先世界后中国的顺序，那么你就可以成为著名专家了。例如，你可以说：“我分析汶川地震中校舍大量倒塌主要有三个原因：一从世界范围上来说，都存在地震中校舍倒塌的问题。例如美国……二是校舍倒塌，主要是因为地震的强度比较大。三校舍倒塌，也存在建筑不合格的可能。”你还可以说：“我分析这次发改委提高油价有三个原因：一主要是受国际上油价上涨的影响。二人民群众对柴油的求量增加。三石油生产企业的供应量减少。” 有人问：“你为什么总是用一二三四？”你可以说：“这很正常，你看到任何人用四三二一吗？”
　　　　　　
　　　　　　
　　四、要说那些别人听不懂或者听完之后就迷糊的话，而且自己懂不懂没关系。例如有人问：“中国平安为什么会推出如此庞大的融资计划？”你可以说：“股市最重要的功能之一就是再融资，从经济学的角度讲#￥……。”有人问：“你觉得中国楼价这么高正常吗？” 你可以说：“我们必须一分为二的看问题，虽然从某个角度来说，不正常，但是从社会学上来讲……”有人问：“为什么听完您的讲话，我有点困，还是不明白。”你可以说： “恭喜你，犯困是正常的，表示你开始听懂我说的东西内其中的奥妙了，不明白是正常的，否则我还能算是专家吗！”
　　　　　　
　　　　　　
　　 五、有两个最重要的原则，是保证你成为专家之后能在国家媒体上保持上镜率的关键：一要有大局观念。例如，你可以说：“虽然我们的法制法规还不太完善，但是目前我们国家在这一方面已经有了长足的发展……”你还可以说：“虽然地震不可预测，但是我们国家对于地震的科研工作还是相当的重视……”你甚至可以说：“虽然中国的专家都是事后诸葛亮，但是我们国家在这个问题上看到了许多打马后炮的优点……”二善于顾左右而言他。例如，你可以说：“对于你提到中国看病难的问题，美国也存在这样的问题。我记得德克萨斯州……”你可以说：“警察打人这样的事，只是警察队伍中个别人的个别问题，日本也有这样的情况，我记得在东京……” 有人问：“你为什么总是拿别国说事？”你可以说：“这很正常，你听过外国月亮比较圆吗？”
　　　　　　
　　　　　　
　　六、最后这招，是大家都熟悉的绝招了，那就是：只要在正常的浮动范围内、与世界接轨和中国特色。因为这是绝招，大家又是耳熟能详，所以在此，不再赘述。只举些例子：你甚至可以说：“一般而言，一个预测分析的可信度有三个看点：一从世界范围来看，专家的预测通常都有盲点，只要在正常的浮动范围内。二人民群众的智商明显提高，使得预测盲点有连成线的趋势，只要这个线的摆动在正常的浮动范围内。三有些个别专家，为了讨好人民需要，又将盲点由线扩大成面，别看这么大片面积，只要这个面在正常的浮动范围内，这些现象都算是正常的，这些预测都算是可信的。”碰到有人问：“你的这些预测跟我吓懵的有什么不一样，为什么你的工资这么高？”你可答：“ 与世界专家接轨。”那人再问：“为什么别的国家专家的预测和你的不一样？”你可答：“这是中国特色。”
　　　　　　
　　　　　　
　　综上所述，有此六技，则专家头衔可得矣！但是预防有人来踢馆时说：“你这专家狗屁不通。”你要会说：“起码我是吹牛皮，牛狗不同体，不通也是天然形成的，证明我是不可能放狗屁的。